人才的聚集可以激發(fā)一個產(chǎn)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步，而對于小型
玉米加工設(shè)備產(chǎn)業(yè)來說，隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，市場對于玉米制品的需求標(biāo)準(zhǔn)越來越高，因此小型玉米加工設(shè)備只有不斷的進(jìn)行技術(shù)革新才能跟上時代發(fā)展的需求。而行業(yè)要更新，離不開人才。因此眾多廠家都非常重視人才，引進(jìn)人才。
企業(yè)需要發(fā)展，就需要能跟上企業(yè)發(fā)展的人才，人才為企業(yè)帶來活力，又促進(jìn)的企業(yè)的進(jìn)步。人才的來源有兩種， 是企業(yè)內(nèi)部，比如企業(yè)原有的員工，增加培訓(xùn)的課程，新的、需要改變的管理方式、操作方法都要 掌握才行。二是外來人才的引進(jìn)，沒有培訓(xùn)的時間和成本，但是忠誠性和熟練度可能不如企業(yè)內(nèi)部人員。
人才的聚集可以幫助企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新水平，提高生產(chǎn)效率。企業(yè) 的聚集會讓彼此感受到競爭的壓力，迫使企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)方面獲得成果，適應(yīng)變化莫測的市場。企業(yè)的聚集帶來的不僅是資源的幾種，也有人才的聚集。
玉米加工設(shè)備企業(yè)距離的近了，知識和技術(shù)會得到轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散，當(dāng) 家企業(yè)的知識創(chuàng)新溢到區(qū)內(nèi)的其它企業(yè)，就能夠很好的降低企業(yè)創(chuàng)新的成本，促動相互之間交流。這種技術(shù)的擴(kuò)散有顯性的，也有隱性的，兩者之間也會相互的促進(jìn)。
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